درخواست بررسی سازوکارهای رفع کاهش حقوق مادران بعد از زایمان
کنکوری: رییس نهاد نمایندگی رهبری در دانشگاه ها در نامه ای به دبیر ستاد ملی جمعیت، بر بررسی و رفع چالش های اقتصادی و اداری مادران شاغل بعد از زایمان و تبعات کاهش حقوق و مزایای آنان تاکید کرد.
به گزارش نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها، حجت الاسلام والمسلمین مصطفی رستمی در نامه ای به مرضیه وحید دستجردی، دبیر ستاد ملی جمعیت، نسبت به چالش های اقتصادی و اداری پیش روی مادران شاغل در دوران بعد از زایمان نکاتی را مطرح و خواهان بررسی دقیق و رفع تبعات کاهش حقوق و مزایای این گروه از کنشگران حوزه خانواده شد.
متن نامه به شرح زیر است:
سرکار خانم دکتر مرضیه وحید دستجردی دبیر محترم ستاد ملی جمعیت
سلام علیکم با احترام و آرزوی توفیق، همان گونه که مستحضر هستید، تحقق سیاستهای کلی جمعیت و حمایت مؤثر از خانواده و فرزندآوری، نیازمند فراهم سازی شرایطی است که مادران، خصوصاً مادران شاغل، بتوانند بدون نگرانی از تبعات اقتصادی، اداری و شغلی، دوران بارداری، زایمان و نگهداری از فرزند را سپری کنند.
در همین راستا، تعدادی از مسئول خواهران دفاتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها، طی مراجعات و گفت وگوهای انجام شده، نگرانی ها و گلایه هایی را درباب روش اجرای حمایت های مربوط به مادران شاغل مطرح کرده اند که شایسته است مورد بررسی و پیگیری قرار گیرد.
مهم ترین موضوع طرح شده، کاهش قابل توجه حقوق و مزایای دریافتی مادران بعد از زایمان، گاه تا حدود یک سوم دریافتی ماهانه است. این مسئله باعث می شود برخی مادران، با وجود نیاز جسمی و روحی به استراحت و مراقبت از نوزاد، ناچار شوند تنها دو یا سه ماه بعد از زایمان به محل کار بازگردند تا از کاهش یا قطع قسمتی از حقوق و مزایای خود جلوگیری نمایند.
بدیهی است چنین وضعیتی، علاوه بر آن که فشار مضاعفی بر مادر وارد می کند، می تواند با اهداف حمایتی قانون و سیاستهای ابلاغی در عرصه خانواده و جوانی جمعیت هم ناسازگار باشد.
بازگشت سریع مادر به محیط کار، در خیلی از موارد، فرصت موردنیاز برای مراقبت از نوزاد، ایجاد پیوند عاطفی مادر و کودک و بازیابی سلامت جسمی و روانی مادر را کاهش داده و خانواده را با هزینه های مضاعف برای نگهداری از فرزند مواجه می سازد. از طرف دیگر، نگرانی از کاهش حقوق، مزایا، رتبه شغلی، امتیازات اداری یا امنیت شغلی، ممکنست در تصمیم خانواده ها برای فرزندآوری های بعدی اثر منفی داشته باشد.
گفتنی است در آخر این نامه پیشنهاداتی از طرف رئیس نهاد عرضه گردیده است که به شرح زیراست:
موضوع کاهش حقوق و مزایای مادران در دوره بعد از زایمان و مرخصی های مرتبط، بصورت دقیق بررسی و دلایل و مصادیق آن احصا شود.
سازوکارهای اجرائی موجود در دستگاه ها و نهادهای مختلف، به منظور پیش گیری از کاهش یا تضییع حقوق مادران شاغل، مورد بازبینی قرار گیرد.
در صورت وجود ابهام یا تفاوت در نحوه محاسبه حقوق و مزایا، دستورالعملی شفاف و یکسان برای نهادهای اجرایی و محل های خدمت ابلاغ شود.
امکان بهره مندی مادران از مرخصی های قانونی و برگشت به کار بدون تحمیل کاهش نامتعارف در حقوق و مزایا، بررسی و اصلاح گردد.
مهم ترین مبحث طرح شده، کاهش قابل توجه حقوق و مزایای دریافتی مادران پس از زایمان، گاه تا حدود یک سوم دریافتی ماهانه است. بدیهی است چنین وضعیتی، علاوه بر آن که فشار مضاعفی بر مادر وارد می کند، می تواند با اهداف حمایتی قانون و سیاست های ابلاغی در زمینه خانواده و جوانی جمعیت هم ناسازگار باشد.
منبع: كنكوری
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان کنکوری در مورد این مطلب
نظر شما در مورد این مطلب کنکوری
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۳ بعلاوه ۳